對(duì)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包許多人傻傻分不清，時(shí)常會(huì)有人把勞務(wù)派遣當(dāng)作外包。我們可能會(huì)遇見我們在這家公司簽的合同，去了另一家公司上班。有的是會(huì)說這是勞務(wù)外包，錯(cuò)了，這是勞務(wù)派遣，你是屬于簽合同那一家公司的人，只不過被委派到另一家公司去了。真實(shí)的勞務(wù)外包是企業(yè)將一部分工作發(fā)包給外包公司，支付一筆錢，讓外包公司幫他們制作或管理，勞動(dòng)者還是在簽合同的公司工作。兩者之間具體有什么不同呢？看看下文：

1、 本質(zhì)不同

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，但是在用人單位上班，其工資和五險(xiǎn)一金均有派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，但其工作內(nèi)容，KPI考核是由用人單位安排。

服務(wù)外包是企業(yè)將公司非核心的具有基礎(chǔ)性、共性的業(yè)務(wù)剝離出來，外包給第三方機(jī)構(gòu)，支付一筆費(fèi)用，只要求結(jié)果，至于第三方招多少人怎么干，是不關(guān)注的。

2、 管理主體不同

勞務(wù)派遣的員工是由派遣機(jī)構(gòu)招聘，在用工單位上班，用工單位直接管理，需遵守用工單位的各種規(guī)章制度。

勞務(wù)外包是承包方承接項(xiàng)目，招聘人員完成，員工是承包方的直屬員工，存在勞動(dòng)關(guān)系，與發(fā)包方無關(guān)。

3、 結(jié)算方式不同

勞務(wù)派遣的結(jié)算方式是按照派遣員工的數(shù)量，工作時(shí)間、工資來確定，如果有加班還要計(jì)算加班薪資或安排調(diào)休等，其合同對(duì)象一般是“人”

勞務(wù)外包一般是按照約定好的勞務(wù)單價(jià)結(jié)合勞務(wù)外包的工作量結(jié)算，其合同目標(biāo)一般是“事”

一句話說，就是勞務(wù)派遣，用工單位買的是“勞動(dòng)力”，勞務(wù)外包，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。

4、 核心要素不同

勞務(wù)派遣的核心是勞動(dòng)過程，其工作內(nèi)容、工作成果是由用工單位安排考核，派遣機(jī)構(gòu)不負(fù)責(zé)。

勞務(wù)外包的核心是工作成果，發(fā)包方只關(guān)注承包方是否在約定時(shí)間內(nèi)交付工作，達(dá)到預(yù)期效果會(huì)支付外包服務(wù)費(fèi)，至于完成工作過程中所消耗的人力物力以及潛在風(fēng)險(xiǎn)由承接方負(fù)責(zé)，與發(fā)包方無關(guān)。

總而言之，對(duì)勞動(dòng)者來說，勞務(wù)派遣就是在用人單位上班，勞動(dòng)合同關(guān)系在派遣機(jī)構(gòu)，勞務(wù)外包是雖然做的是發(fā)包方的業(yè)務(wù)，但是是承接方的直屬員工，與發(fā)包方無關(guān)。