越來越多的企業(yè)招聘人員直接與勞務(wù)派遣公司合作，以勞務(wù)派遣的形式解決用人問題。一般來說，對(duì)于市場(chǎng)上提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司來說，他們的成本是基于每個(gè)招聘外包公司的報(bào)價(jià)，如人才類型、人才數(shù)量、招聘難度和地區(qū)。以下就和愛信人力一起來看看吧！

　　1、按出席人數(shù)收費(fèi):按勞務(wù)派遣公司招聘的員工通過面試的人數(shù)收費(fèi)。每人幾百元。

　　2、按面試次數(shù)收費(fèi)：按勞務(wù)派遣人員到企業(yè)面試后入職次數(shù)收費(fèi)。每人幾百元。

　　3、以終申請(qǐng)人數(shù)為準(zhǔn):面試結(jié)束后，后一名候選人進(jìn)入公司。每人幾百塊。

　　當(dāng)然，具體收費(fèi)需要根據(jù)企業(yè)的具體招聘需求來確定，包括公司的招聘人數(shù)、招聘崗位是什么等。而且同一個(gè)崗位，不同城市的收費(fèi)可能會(huì)有一定的差異。

　　明確規(guī)定了勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)：

　　1.勞務(wù)派遣公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。

　　2.勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確，防止勞務(wù)派遣公司不簽訂或者延遲簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.勞務(wù)派遣合同應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)派遣企業(yè)的違約責(zé)任，企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的違約責(zé)任承擔(dān)全部損失，勞務(wù)派遣企業(yè)有權(quán)解除合同。

　　4.勞務(wù)派遣公司應(yīng)明確簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止勞務(wù)派遣公司不簽訂或拖延簽訂勞動(dòng)合同。