現(xiàn)在很多公司招人的時(shí)候都選擇勞務(wù)派遣公司，這個(gè)行業(yè)正在逐漸的壯大，但對(duì)于很多不了解這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，還將勞務(wù)派遣的印象停留在坑人錢(qián)財(cái)?shù)暮谄髽I(yè)這個(gè)階段，那么，勞務(wù)派遣公司是怎么營(yíng)業(yè)的呢？今天愛(ài)信人力就來(lái)給大家科普一下！

　　1、代理招聘。

　　為企業(yè)招聘一人，企業(yè)將給予一定的招聘服務(wù)費(fèi)；向勞動(dòng)者收取介紹費(fèi)的，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地制定；

   　2、勞務(wù)派遣。

　　主要依靠數(shù)量，企業(yè)每月向勞務(wù)派遣公司支付多少管理費(fèi)，風(fēng)險(xiǎn)較大，主要是勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)和工傷風(fēng)險(xiǎn)；勞務(wù)派遣公司不得向勞務(wù)派遣員工收取費(fèi)用；也有小時(shí)工模式的全風(fēng)險(xiǎn)外包。

　　3、獵頭。

　　依靠人脈，為企業(yè)尋找高端人才，用人單位將向獵頭公司支付一筆獵頭費(fèi)，費(fèi)用一般為招聘人才年年薪的20%-30%；

　　4、人才市場(chǎng)。

　　盈利模式相對(duì)簡(jiǎn)單，即開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，收取招聘企業(yè)的展位費(fèi)和求職者的門(mén)票費(fèi)，因?yàn)榻陙?lái)人才市場(chǎng)的招聘效果越來(lái)越差，越來(lái)越多的人才市場(chǎng)選擇轉(zhuǎn)型、勞務(wù)派遣或在線(xiàn)招聘，取代了傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)招聘服務(wù)。