在業(yè)務(wù)高峰期的時(shí)候選擇勞務(wù)派遣已經(jīng)是很多公司的常態(tài)了，但對(duì)于初次了解這種用工方式的人來說，大概不了解在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的時(shí)候需要注意的問題，下面就隨著愛信人力一起來看看吧！

　　一、明確派遣崗位和人數(shù)。

　　對(duì)被派遣員工的基本本信息要明確，同時(shí)對(duì)于工作崗位的基本情況，也要在協(xié)議中具體說明。

　　二、明確勞務(wù)派遣期限。

　　《勞動(dòng)合同法》第五十九條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的實(shí)際需要，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，企業(yè)作為用人單位應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎，避免勞務(wù)派遣期限帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式。

　　勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額和支付方式，以防止糾紛發(fā)生時(shí)責(zé)任不明。