勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。那勞務(wù)派遣用工有什么特點呢？

　　1、勞務(wù)派遣具有三方主體

　　在標準勞動關(guān)系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權(quán)利義務(wù)是單純的“一對一”模式，沒有第三方的介入。

　　2、存在兩個合同

　　在勞動派遣中，至少應當存在兩個合同：一是派遣單位與被派遣勞動者之間訂立的勞動合同;二是派遣單位與用工單位之間訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議。如果出現(xiàn)了勞務(wù)糾紛問題，也是由勞務(wù)公司直接與勞動者交涉。

　　3、勞動力的雇傭和使用分離

　　在勞動派遣中，派遣單位被派遣勞動者的雇主，但卻不是被派遣勞動者實際給付勞動的對象;相反，用工單位雖然并非勞動合同的相對方，但卻是被派遣勞動者實際給付勞動的對象。

　　對于企業(yè)來說，勞務(wù)派遣的出現(xiàn)能夠為企業(yè)避免一定的用人風險。有些企業(yè)具有很明顯的季節(jié)性，所以在一段時間內(nèi)會需要大量的勞動力，但是短期內(nèi)的招聘又是一個難題，而勞務(wù)派遣卻能夠解決這種問題。